Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Массовая вакцинация в жесткие сроки может привести к кадровому дефициту в Твери.

В последнее время участились случаи увольнений и перехода на удаленную работу. Это происходит из-за недоверия у тверитян к вакцине, соответственно, существует риск отказа людей, от работы в сферах с обязательной вакцинацией, к которым относятся сферы торговли, общественного питания, жилищно-коммунального хозяйства и энергетики, образования, здравоохранения, социальной защиты, а также транспорта.

Тверской бизнес переживает, что из-за нежелания пройти вакцинацию, за массовыми увольнениями сотрудников последует кадровый дефицит сотрудников.

Ситуацию на рынке труда прокомментировала юрист hh.ru Татьяна Нечаева, которая напомнила, что для продолжения работы в условиях коронавирусных ограничений, работодатель обязан организовать вакцинирование работников в сферах, где она обязательна. Если работник не вакцинировался, работодатель на законных основаниях может не допустить его к работе. Однако, если у работника есть уважительная причина не делать прививку от COVID-19, то его нельзя не допускать к работе. При несоблюдении вышеназванных требований, работодателя могут привлечь к административной ответственности, которые грозят крупными штрафами».

Поделиться
Ещё из категории Новости Наше МедиаПосмотреть все статьи в разделе Новости Наше Медиа »
Mission News Theme by Compete Themes.