Почти половина работодателей (47%) отмечают, что в нынешних условиях они стремятся сохранить кадры, но временно приостанавливают активный процесс найма. Об этом свидетельствуют результаты опроса hh.ru среди 1000 работодателей по всей России в ходе онлайн-опроса HR-менеджеров, специалистов по найму персонала и владельцев малого бизнеса.
При этом 38% респондентов продолжают нанимать сотрудников прежними темпами и даже готовы усилить подбор, лишь 12% ответили, что им придется расставаться с кадрами в нынешней ситуации — или они будут готовиться к такому положению дел в ближайшем будущем.
По словам Марии Токаревой (ведущего менеджера по маркетингу и связям с общественностью Head Hunter), актуальным также стал вопрос о дополнительных мерах поддержки в компаниях. Так, 38% опрошенных работодателей сообщили, что их компании используют дополнительные меры поддержки сотрудников, среди которых: психологическая и эмоциональная поддержка (27%), гибридные/удаленные форматы работы (6%), а также материальная помощь (4%). В то же время, 62% респондентов не стали вводить дополнительные меры поддержки сотрудников в этот период.
