Вслед за Москвой, тверских руководителей обязали заняться вакцинацией коллективов. Согласно постановлению главного санитарного врача по Тверской области, привиться должны будут 60 процентов работников.
Отметим, что уволить сотрудника на основании постановления нельзя. Увольнение возможно только на основании трудового законодательства. Если у работника есть противопоказания к вакцинации — его отправят на удаленку, либо в оплачиваемый простой. Если сотрудник не хочет вакцинироваться по своим личным мотивам — его отстранят от работы без оплаты (до снятия ограничений или улучшения эпидемиологической обстановки).
По словам Вероники Сальниковой, управляющего партнёра юридической группы «Яковлев и партнёры», в первую очередь, прививаться будут работающие на основании трудового договора и гражданско-правового договора. Виды деятельности определены в постановлении как торговля, общественное питание, гостиничные услуги, МФЦ, предоставление государственных и муниципальных услуг, транспорт общего пользования, такси, образование, здравоохранение, соц. защита и соц. обслуживание, ЖКХ, энергетика, театры, кинотеатры, концертные залы, спортивные объекты
